Заказать обратный звонок +7 (48762) 7-37-08 +7 (48762) 7-36-44
Учебно-консультационный центр аварийно-спасательных формирований
 

Вопросы и ответы

Аспекты оказания первой медицинской помощи

Какие нормативно-правовые документы существуют для газоспасателей по оказанию или неоказанию ПМП, кроме помощи во время аварии?

Ответственость газоспасателей в случае неоказания ПМП, не связанной с локализацией и ликвидацией аварии.

Мой друг и коллега Игорь Афанасьевич Поливаный очень подробно осветил эту проблему по адресу http://www.rescuer.ru/forums/index.php?showtopic=1549
Норма получения ЛПП на дежурстве

При длительности смены 22 часа до недавнего времени мы получали трёхразовое бесплатное питание, то бишь талоны 4-го рациона в кол-ве 3-х. В настоящее время нас ограничили одноразовым питанием при той же продолжительности смены! Законно ли это?

     Привожу Вам выдержку из «Положения об обеспечении питанием спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий при несении дежурства» (Опубликовано 1 октября 2008 г., зарегистрировано в Минюсте РФ 24 сентября 2008 г., регистрационный номер 12336). «Режим и планирование питания 3.8. Режим питания спасателей определяет количество приемов пищи в течение суток и соблюдение физиологически правильных промежутков между ними, целесообразное распределение продуктов питания в течение дня, а также прием пищи в строго установленное распорядком дня время. 3.9. В зависимости от характера дежурства и выполнения спасателями аварийно-спасательных других неотложных работ может устанавливаться трех- или четырехразовый прием пищи. 3.10. Режим питания определяется руководителем АСФ. При трехразовом питании в обычном режиме деятельности спасателей продукты питания распределяются по энергетической ценности (калорийности): на завтрак - 30-35%, на обед - 40 - 45% и на ужин - 30-20%.»

     

Спасибо за ответ! Но хотелось бы уточнить. Такой расклад в получении ЛПП определяется и для газоспасателей? Если да, то на каких основываются правовых актах, законах и т.п. И имеет ли "газоспасатель" статус "спасателя", или же это просто рабочая специальность?



     Получение ЛПП смотрите в Приложении №1 к постановлению Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. №14 "Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда" (с изменениями от 11 сентября 2003 г.)
     п/п 2588 - Газоспасатель, занятый дежурством на производственных участках - Рационы, перечисленные в перечне, в зависимости от химических веществ.
     Федеральный закон "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" №151-ФЗ гласит:
     Статья 1:
     «Статус спасателей - это совокупность прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и гарантированных государством спасателям. Особенности статуса спасателей определяются возложенными на них обязанностями по участию в проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций и связанной с этим угрозой их жизни и здоровью».
     Статья 23:
     «Граждане Российской Федерации приобретают статус спасателей на основании решения соответствующих аттестационных органов по результатам аттестации после прохождения указанными гражданами медицинского освидетельствования, выполнения нормативов по физической подготовке, обучения по программам подготовки спасателей и аттестации на проведение аварийно-спасательных работ».
     Статья 24. Аттестация спасателей
     1. Спасатели проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
     2. Спасатели, не прошедшие аттестацию, утрачивают статус спасателей.
     Документальным подтверждением того, что гражданин обладает статусом спасателя, является наличие у него удостоверения и книжки спасателя в соответствии с пунктом 5 «Основных положений аттестации аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований и спасателей» (утв. Постановлением Правительства РФ от 22 ноября 1997 г. №1479):
     «Аттестованным аварийно-спасательным службам (формированиям) выдаются свидетельства установленного образца на право ведения определенных видов аварийно-спасательных работ, а спасателям - удостоверение спасателя, книжка спасателя и жетон спасателя установленных образцов.
     Указанные свидетельства и удостоверения спасателя действительны на всей территории Российской Федерации».
Питание спасателей

Скажите если можно, какие документы регламентируют питание спасателей или более подробно расшифровывают пункт 5 статьи 25 Федерального закона 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» от 22 августа 1995 г. « …. спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований имеют право на обеспечение питанием при несении дежурства с оплатой расходов за счет средств, выделяемых на содержание аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований».

     Мне известно два документа. Это Приказ МЧС РФ от 24 мая 2007 г. №288 "Об утверждении норм обеспечения питанием спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий при несении дежурства", и Приказ МЧС РФ от 27 мая 2008 г. №288 "Об организации обеспечения питанием спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий при несении дежурства"

     Приложение №1 к постановлению Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. №14

     Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (с изменениями от 11 сентября 2003 г.)
     п/п 2588 - Газоспасатель, занятый дежурством на производственных участках - Рационы, перечисленные в перечне, в зависимости от химических веществ.
Требования к численности и аттестация персонала АСФ порта Приморск

АСФ порта Приморск в настоящий момент аттестовано комиссией Минтранса по пунктам 1, 2, 8,30а, б, в.
     Вопрос 1:
     Для оказания услуг по ЛРН (у нас нефтеналивной порт и нефтебаза) нужна ли обязательная аттестация по пп.22, 29? Мы работаем по плану ЛРН, а не по ПЛАСу.
     Вопрос 2:
     Если нужно, то как быть с численностью персонала? По логике, для работ необходимо одно дежурное звено и резерв, т.е. (4+3) х 4 смены = 28 человек, но у нас в АСФ 120 человек, обученных по специальности "спасатель" (спасатели и экипажи спецсудов). Разлив нефти - маштабное ЧС и без такого количества людей не обойтись. Как быть с требованием о 75% аттестованных, всех доучивать и укомплектовывать оборудованием? Создавать другое АСФ?
     Спасибо.

   В связи с выходом Постановления Правительства №1091 от 22 декабря 2011 года «О некоторых вопросах аттестации аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований, спасателей и граждан, приобретающих статус спасателя» произошли значительные изменения в процедуре аттестации. Теперь аттестация АСС, АСФ, спасателей и граждан, приобретающих статус спасателей, будет проходить только на те виды аварийно-спасательных работ, которые установлены ст. 5 Федерального закона от 22 августа 1995 г. №151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»:

   «К аварийно-спасательным работам относятся поисково-спасательные, горноспасательные, газоспасательные, противофонтанные работы, а также аварийно-спасательные работы, связанные с тушением пожаров, работы по ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций и другие, перечень которых может быть дополнен решением Правительства Российской Федерации».
     Прежнего перечня видов АСР (с пунктами от 1 до 43) больше не существует. Соответственно такого вида аварийно-спасательных работ, как локализация и ликвидация аварийных розливов нефти и нефтепродуктов в чистом виде нет. Наиболее близким видом работ по ЛАРН являются газоспасательные работы. Аттестуемым подразделениям сейчас делают запись в Свидетельстве такого вида:
     Газоспасательные работы (в части локализации и ликвидации розливов нефти и нефтепродуктов).
     Аварийно-спасательные работы в акватории морей находятся в юрисдикции аттестационной комиссии Минтранса. В аттестационных комиссиях Минэнерго и Минпромторга подразделения ЛРН проходят обязательную подготовку и аттестацию на право ведения газоспасательных работ, поскольку возникновение непригодной для дыхания атмосферы в месте работ исключить нельзя.
     С уважением Андрианов С.Н.
Дымогенераторы для проведения занятий в газодымной камере

Подскажите, пожалуйста, какой дымогенератор или дым-машину лучше использовать для проведения занятий в газодымной камере? Или задымить коридор размером 24 м на 3 м, т.е. объемом 216 м3?

Наша организация не выпускает дымогенераторы, поэтому ваш вопрос уместнее задать производителям этой продукции. По нашему мнению, вам может подойти следующее оборудование:

Генератор дыма Martin Pro Magnum 1500

     Это компактный генератор средней мощности, выполненный в небольшом компактном корпусе и мощный прибор с угольно-алюминиевым нагревателем. Генератором дыма можно управлять с помощью прилагаемого пульта ДУ. Кроме того, к прибору можно подключить специализированный модуль (опционально) для управления через DMX-протокол. Проводной пульт дистанционного управления (5 метров) дает возможность регулировать уровень выходного потока дыма, плюс функция таймера.
     Технические характеристики:
         • Теплообменное устройство: 1200 Вт
         • Время разогрева: 8 минут
         • Защита от перегрева: устройство прямой тепловой защиты
         • Производительность: 550 кубических метров в минуту
         • Ручной аналоговый автоматический таймер
         • Разъем пульта ДУ: RJ-45
         • Аналоговая цепь: RJ-45
         • Потребляемая мощность: 5,3 A / 220В
         • Размеры: (Д x Ш x В): 445 x 305 x 145 мм
         • Масса: 10 кг
         • Емкость для жидкости: контейнер на 2,3 литра
         • Расход жидкости: 75 мл/мин
         • Аксессуары - DMX – интерфейс

Генератор дыма Martin Pro Magnum 1800

     Мощный универсальный генератор дыма для профессионального использования.
Характеристики генератора дыма Martin Magnum 1800:
          * Длительная работа при низком уровне выхода
          * Выход дыма 580 куб.м в минуту
          * Нагревательный элемент мощностью 1150 Вт
          * Время нагрева до рабочей температуры 9 мин
          * Набор для подвеса и установки генератора
          * Максимальный объем емкости для жидкости – 3,8 л
          * Возможность использования разных жидкостей для различных задач
          * Компактный и современный дизайн
          * Управление по DMX – протоколу
          * Внутренний отсек для ПДУ
          * ПДУ с автоматическим таймером, регулятором интенсивности выхода дыма

     Генератор дыма Martin Pro Magnum 2000

     Magnum Pro 2000 является высококачественной дымовой машиной, основанной на работе микроконтроллера, которая обладает следующими техническими характеристиками:
     - Специально разработанный нагревательный элемент для продолжительной и бесперебойной работы
     - Насос высокого давления
     - Переменный выходной поток дыма
     - Блок пульта дистанционного управления с автоматическим таймером и функцией памяти
     - Входной сигнал управления 0-10 V
     - Выходной разъём Slave для управления несколькими приборами с одного пульта управления
     - Внутренняя ёмкость на 9,5 литров
     - Электронная и механическая защита от перегрева с функцией перезагрузки
     - Монтажная скоба и ручки для переноски
     - Нетоксичная дымовая жидкость
     - Высокая производительность обеспечивает мгновенное создание облака плотного дыма. Magnum 2000 идеален для клубов любого размера, а также театров, телестудий и DJ. Большая емкость встроенного 9,5-литрового бака снижает потребность в дозаправке в процессе представления. Magnum 2000 имеет одну исключительную особенность, которая отличает его от других генераторов дыма, - полностью регулируемая интенсивность дыма и регулировка давления.
      - Нагрев 1600 Вт
      - Время нагрева: 8 мин
      - Защита от перегрева: электромеханическая
      - Производительность 700 куб.м/мин
      - Работа: непрерывная (при пониженном выходе)
      - Управление ДУ: программирование и ручное управление
      - Порт: 3 pin XLR возможность подключения интерфейса DMX для управления с консоли
      - Жидкость Емкость: 9.5 л канистра
      - Потребление жидкости: 95 мл/мин
      - Габариты генератора дыма
      - Размер: 695 x 356 x 325 мм
      - Вес 13 кг
      - Питание
      - Энергопотребление: 7.5 A, 220 В
      - Аксессуары Интерфейс DMX

Involight FM3000 DMX генератор дыма 3000 Вт

     Мощный генератор дыма (дым-машина) Involight FM3000 DMX
     - Управление от радио Д/У-пульта DMX512, встроенного в корпус выносного DMX-контроллера
     - выброс дыма: 20м
     - бак для жидкости: 10л
     - объём выброса: 1133 кубометров/мин
     - время нагрева: 12мин
     - мощность: 3000 Вт
     Описание
     - Управление от радио Д/У-пульта, DMX512, встроенного в корпус выносного DMX-контроллера (5-ти PIN XLR-XLR - кабель в комплект не входит)
     - Мощность нагревательного элемента: 3000 Вт
     - Выброс дыма: 20 м
     - Объём выброса: 1133 кубометров/мин
     - Бак для жидкости: 10 л
     - Время нагрева: 12 минут
     - Питание: 230 В
     - Потребляемая мощность: 3300 Вт
     - Применяемая жидкость: Involight FW905, GMC - E,C,EC
     - Габариты: 720х310х180 мм
     -Вес: 13 кг


Проблемы аттестации спасателя

Работаю в МКУ "Саратовская городская служба спасения". Общий стаж в АСФ с 1999г, спасатель 1 класса с 2008г. Согласно квалификационным требованиям должен иметь 7 подтверждённых профессий. С директором отношения натянутые, поэтому на подтверждение 4 профессий (водолаз, газоспасатель, судоводитель, промальпинист) направлен не был. На письменный вопрос о причинах получил ответ: он (директор) сам вправе решать, кого посылать на подтверждение, а кого нет. Получается, что ещё до начала периодической аттестации вопрос с отказом в подтверждении квалификации решён директором и от аттестационной комиссии уже ничего не зависит. Так ли это? И каковы пути решения создавшейся ситуации? Причём до меня при подобных обстоятельствах спасателю отказали в повышении класса. И это становится системой сведения счётов руководства со спасателем.

По нашему мнению, решение данного вопроса должно быть переведено в правовую плоскость.
     Так, согласно пункту 4 статьи 25 №151-ФЗ:
     «Спасатели…имеют право на совершенствование своих теоретических знаний и профессионального мастерства в рабочее время в установленном порядке.»
     В сложившейся ситуации целесообразно обратиться к вашему руководителю письменно и попросить мотивировать его отказ также письменно. Это может помочь в отстаивании своей позиции при периодической аттестации или при обращении в вышестоящие органы (МАК, МЧС, суд и т.д.).
Договор на обучение в Учебном центре

Подскажите, пожалуйста, существует ли типовая форма договора на обучение в Учебном центре между обучаемым и работодателем на предмет компенсации работником (обучаемым) затраченных средств на его обучение в случае его увольнения из АСФ?

     Согласно ст. 249 ТК РФ работник в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
     Для того чтобы работодатель мог рассчитывать на возмещение понесенных расходов, необходимо:
     а) заключить договор с работником, направленным на учебу в целях профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации (ст. ст. 196, 197 ТК РФ);
     б) внести в договор условие об обязанности работника возместить работодателю понесенные им расходы в случае расторжения трудового договора ранее установленного срока. При отсутствии в договоре такого условия работодатель не имеет права производить данный вид удержания.
     Условие, согласно которому работник обязан пройти обучение за счет средств работодателя и отработать по окончании учебы установленный срок, может быть внесено в трудовой договор как в момент его заключения, так и позднее (при возникновении соответствующих обстоятельств) путем подписания дополнительного соглашения. При этом речь не идет о заключении срочного трудового договора или об изменении срока его действия: условие о необходимости отработать установленный срок вносится в договор, заключенный бессрочно. На практике период обязательной отработки обычно составляет два-три года.
     Работник должен возместить понесенные работодателем расходы только в том случае, если трудовой договор расторгается без уважительных причин. Поскольку ТК РФ не делит причины расторжения трудового договора на уважительные и неуважительные, в трудовом договоре целесообразно указать, в каких именно случаях работник может быть освобожден от возмещения работодателю уплаченных за период обучения сумм.
Ваше имя *


Ваш e-mail *


Текст вопроса *
CAPTCHA
Введите слово с картинки*