Заказать обратный звонок +7 (48762) 7-37-08 +7 (48762) 7-36-44
https://uk-cert.ru
Учебно-консультационный центр аварийно-спасательных формирований
 

Развитие организации через повышение качества персонала

   В быстро меняющемся мире нельзя жить, не меняясь. Успех там, где развитие. Развитие в совершенствовании управленческих знаний, технологий, методологии преподавания. И, конечно, в развитии повышения качества персонала.
   В первые дни нового рабочего года в АНО ДПО «УКЦАСФ» прошло повышение квалификации преподавательского состава по курсу «Конфликтология», а также тренинг для всех сотрудников учебного центра «Работа в команде».
   Организаторами этих мероприятий выступили Институт развития личности и бизнеса (г. Москва) и Группа компаний «Форсаж» (г. Санкт-Петербург).
   Целью повышения квалификации преподавателей учебного центра было предоставление возможности участникам образовательной программы получить опыт конструктивного решения конфликтных ситуаций.



   Программа включала в себя обучение методам нахождения решений в конфликтных ситуациях, развитие навыков непредвзятого оценивания конфликтных ситуаций, снятие конфликтности в личностно-эмоциональной сфере, развитие умений и навыков командного взаимодействия.
   Преподаватель Института – бизнес-тренер, консультант по управлению, автор более 50 психодиагностических методик Татарский Игорь Евгеньевич смог в легкой и непринужденной форме построить занятия.



   Преподаватели с интересом участвовали в различных упражнениях, знакомились с приемами и техниками конструктивного общения, которые затем смогли закрепить, работая в группах.



   Тренинг «Работа в команде» прошел под девизом «Никто из нас отдельно взятый не может быть результативней всех нас вместе».



   Успешное выполнение сотрудниками АНО ДПО «УКЦАСФ» упражнений и задач в ходе тренинга явилось практическим подтверждением того, что только сплоченный коллектив в силах добиться многих вершин и побед!
   Сотрудники учебного центра приобрели следующие навыки:
   - договариваться по поводу общей цели;
   - определять и договариваться по поводу общих ценностей, вырабатывать эффективные внутригрупповые правила и контролировать их соблюдение;
   - вырабатывать общую стратегию работы, подходы к реализации совместной деятельности;
   - определять и знать сильные и слабые стороны друг друга и, в соответствии с ними, распределять командные роли, необходимые для конкретной задачи;
   - брать на себя ответственность за успех всей команды.
   Благодаря квалифицированному преподавателю Кобзеву Игорю обучение прошло продуктивно в особенной комфортной и дружелюбной атмосфере, которая способствовала раскрепощению каждого из участников.





   Теперь коллектив АНО ДПО «УКЦАСФ» убежден, что в эффективной команде нет места конфликтам, а работа в ней – это труд каждого!







тренинг повышение квалификации обучение